研修制度・キャリア
充実した研修制度、先輩のキャリアプランをご紹介します。
研修制度
- 研修内容
- 新入社員研修、階層別研修、課題別研修
- 研修の流れ
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■まずは導入研修からスタート（1日）
会社の事業内容やサービスへの理解を深めます。
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■グループ会社の同期も含めたスタートアップ研修（3日）
2泊3日の宿泊込みで行います。
グループ会社とは、その後の仕事でも関わることが多いので、
このときの「つながり」が業務でも存分に活かされていきます。
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■各拠点にてOJT研修をスタート
現場で必要な知識・業務フローなどを身に付けていきます。
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■1年後、フォローアップ研修を実施
必要に応じて、「課題別研修」と「階層別研修」を組み合わせながら、
あなたの成長・ステップアップをサポートしていきます。
キャリア
バリュークリエイトエナジーでのキャリアは一人ひとり異なります。
適正や本人の意思によって様々に経験を積むことが可能です。
キャリア育成過程の例
