人を知る
若手社員のうちから多くの業務を任される当社では、人によって仕事も様々！
先輩社員に現在の仕事やスケジュールを聞いてみました。
アジアで、そして世界へ
黒沢 純太Junta Kurosawa
IT推進部 事業戦略グループ
PROFILE
2012年入社。IT推進部に配属。
2014年、基幹システムの企画／運用を担当。
2018年、関西支店を中心にIT推進を担当。
知識と経験を地域のために生かす
私にとって最も重要なミッションは、「豊かな社会と明るい未来」の実現です。「最大」に対する関心はありませんが、「最高」を求め、少なくとも「多様性」に貢献することにコミットします。それが、私やバリュークリエイトの存在意義です。
そのために、ナレッジ（知）の出し惜しみはしません。ナレッジは、共有すればするほど価値が高まる財であると信じています。
私の能力の問題で時間がかかってしまうことはあるかもしれませんが、知っていることを囲い込まず、全て出し尽くし、転んだり、倒れそうになったりしながら、その先を走り続けます。
私にとって最も重要なミッションは、「豊かな社会と明るい未来」の実現です。「最大」に対する関心はありませんが、「最高」を求め、少なくとも「多様性」に貢献することにコミットします。それが、私やバリュークリエイトの存在意義です。
そのために、ナレッジ（知）の出し惜しみはしません。ナレッジは、共有すればするほど価値が高まる財であると信じています。
知識と経験を地域のために生かすために
私にとって最も重要なミッションは、「豊かな社会と明るい未来」の実現です。「最大」に対する関心はありませんが、「最高」を求め、少なくとも「多様性」に貢献することにコミットします。それが、私やバリュークリエイトの存在意義です。
そのために、ナレッジ（知）の出し惜しみはしません。ナレッジは、共有すればするほど価値が高まる財であると信じています。
私の能力の問題で時間がかかってしまうことはあるかもしれませんが、知っていることを囲い込まず、全て出し尽くし、転んだり、倒れそうになったりしながら、その先を走り続けます。
私にとって最も重要なミッションは、「豊かな社会と明るい未来」の実現です。「最大」に対する関心はありませんが、「最高」を求め、少なくとも「多様性」に貢献することにコミットします。それが、私やバリュークリエイトの存在意義です。
そのために、ナレッジ（知）の出し惜しみはしません。ナレッジは、共有すればするほど価値が高まる財であると信じています。
1日のスケジュール
- 8:45
- 出勤
- メールは1日に50～60件届きます。社外よりも社内のやり取りの方が多く、優先順位が高い情報を共有しなければならない時はメールと電話で伝えるなど、伝え漏れがないことを意識しています。
- 9:00
- AM業務開始
- 作成したり、社内向けの提案書を作成したりします。例えば工場の設備をリニューアルするための方針づくりなど、受注を後押しするための社内の環境整備のための提案書などです。
- 12:00
- 昼食
- 社員食堂は、どこの事業場でも麺類が美味しいと聞いています。特に寒い日は体が温まります。 先輩方と一緒に外出することも多いですね。
- 13:00
- PM業務開始
- 作成したり、社内向けの提案書を作成したりします。例えば工場の設備をリニューアルするための方針づくりなど、受注を後押しするための社内の環境整備のための提案書などです。
- 17:30
- 退社
- 受注業務がいちばん集中する金曜日は遅くなることもありますが、土日はきっちり休みをとり、家族や同期と遠出したり、健康のために筋トレなどに励んでいます。
仕事の裾野が広い四電エナジーサービスには、
ほかの部署で違う仕事に打ち込む先輩がいます。
